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      學科科研
          根據紹興文理學院醫學院黨政聯系會議決定,為進一步提高醫學院的科研水平,醫學院決定成立科研團隊。團隊的成員基本上由具有較強的科研能力、擁有一定的科研成果的教師組成。為進一步提高團隊成員的科研水平,促進團員的快速成長,特制定以下條例,團隊內成員須嚴格遵守以下條例:
      一、團隊內成員應該互幫互助、團結友愛、對外需注意科研活動的保密性、對內需注意科研活動的公開性和協作性;
      二、團隊內成員應該嚴格按照科研團隊劃分的研究方向進行研究活動,嚴禁“游擊性”的研究方向,不固定的研究活動;堅決反對在科研活動中弄虛作假;
      三、團隊內成員嚴格執行定期輪流講課制度,講課期間團隊成員除有特殊事情外不得請假。從20081115日起,每個研究方向每月指定2-3名成員向團隊內全體成員講解自己近期內查閱的國內外與本研究方向密切相關的文獻。
      四、團隊內成員每人每年必須閱讀一定量的國內外與自己研究方向相關的近3年的研究文獻,并從20091月開始每人每年完成2篇及以上的綜述的書寫或發表;
      五、團隊內每位成員20081231日之前必須完成一篇與自己研究方向一致的高質量的項目申請書,申請書按照國家自然科學基金或省自然科學基金要求的格式書寫,20091月團隊集體對申請書進行討論,篩選出一部分高質量的項目申請書予以5000-10000元啟動金,進行預實驗,并積極申報國家級和省部級科研項目。從2009年至2011年,團隊內每位成員每年必須完成3份申請書的書寫及申報工作;
      六、從2009年開始,團隊內每位成員每年必須完成至少1篇與團隊規定研究方向密切相關的論著,并在中文一級核心期刊或SCI收錄期刊上發表;
      七、團隊每年組織全體成員對國內重點科研院校的相關研究機構進行不定期訪問,并邀請本專業的知名專家進行科研講座和業務指導。
      八、科研團隊吸收候補成員6-7名,候補成員適應于上述所有條款。
      九、從2009年起每年年底對團隊內成員進行考核一次,不符合要求的成員自動降級成為候補成員,次年考核合格則再次成為正式成員,若不合格則自動從團隊內退出;從200811月起每半年對候補成員進行一次考核,如在1年內在本研究方向內發表1篇一級期刊或1篇被SCI收錄期刊的論著、2篇綜述,或申報成功省部級項目1項,或項目獲得省部級獎勵1項則自動轉為正式成員。如2次考核均達不到上述要求則視為不合格,并自動從團隊內退出。
      紹興文理學院醫學院科研團隊
                                                          二○○八年十一月三日


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